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文章出處:醫(yī)院門廠家編輯:醫(yī)貝爾閱讀量:發(fā)表時間:2024年06月06日
醫(yī)院專用門企業(yè)想要將產品推廣出去,關鍵的一個環(huán)節(jié)就是正確選擇營銷渠道,在市場如此激烈的情況下,醫(yī)院專用門企業(yè)得開拓新的營銷渠道,渠道的建設可關系到一個企業(yè)長遠的發(fā)展,下面的七種方法可供醫(yī)院專用門企業(yè)借鑒一下。
醫(yī)院專用門企業(yè)的渠道建設 七大方法可借鑒
1、策劃有吸引力的產品招商
對醫(yī)院專用門于企業(yè)的營銷發(fā)展來說,企業(yè)招商往往是建立營銷渠道的步,尤其是在資源能力有限的中小企業(yè)更應該重視招商工作的重要性。在確立招商之前,在提煉產品賣點、推廣方案的設計、策劃配套的銷售策略的基礎上,制定一個切實可行的招商方案,進行有效的宣傳。
2、重視選擇合適的經(jīng)銷商
作為中小醫(yī)院專用門企業(yè)管理者,經(jīng)銷商是小企業(yè)產品在市場上賴以生存并發(fā)展的支柱,但由于中小醫(yī)院專用門企業(yè)經(jīng)濟能力有限,往往在整體推廣或者與經(jīng)銷商談判的抽馬上缺乏主動權,因此,這也就要求醫(yī)院專用門企業(yè)要從經(jīng)銷商的選擇上入手減小推廣的難度,選擇一個忠誠可信的經(jīng)銷商,按照企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略去運作整個市場,促使整個渠道網(wǎng)絡的穩(wěn)固發(fā)展。
3、選擇合適的渠道運營模式
醫(yī)院專用門企業(yè)由于品牌知名度和企業(yè)的經(jīng)濟實力以及市場管理能力都比較弱,因此,醫(yī)院專用門企業(yè)重視渠道模式的選擇或者規(guī)劃。小企業(yè)在建立渠道初期,不必拘泥于過分規(guī)范的銷售政策,需要事先為今后的發(fā)展做好系統(tǒng)的規(guī)劃。企業(yè)需要協(xié)助經(jīng)銷商招商開拓區(qū)域市場,做好產品的推廣與宣傳。
4、設計一個可控制的渠道結構
在醫(yī)院專用門企業(yè)的營銷管理中,所謂的渠道結構通常指渠道的寬廣度與深淺度和長短度,小企業(yè)由于在資金、管理能力方面比較弱,所以暫時先采取窄而長的深渠道結構比較合適,等待市場銷售起來了,醫(yī)院專用門企業(yè)有資金回籠了,市場的管理能力也強了,然后才開始逐步削短渠道層級,將進一步拓寬,并將渠道的管理重心下移。
5、需要做好渠道經(jīng)銷商的管理
渠道管理人員通常由區(qū)域經(jīng)理、銷售業(yè)務員以及公司總部領導的定期走訪等來完成,有的企業(yè)設立專門的渠道管理專員和渠道總監(jiān),分別對不同的渠道成員進行專門的管理。對經(jīng)銷商的管理不僅僅停留在管上,更重要的是讓經(jīng)銷商時刻與企業(yè)的市場戰(zhàn)略保持一致,同時融合企業(yè)文化,進行產品和市場營銷專業(yè)知識和技能的培訓,使經(jīng)銷商對企業(yè)有所依賴,并產生好感。
6、完善渠道管理有效獎勵制度
渠道激勵一定要與整體的銷售政策相配套,并且要充分估計經(jīng)銷商的銷售潛力,在設計激勵考核體系時,要有適當?shù)膶挾龋菀走_標的,醫(yī)院專用門企業(yè)會得不償失,過分難以抵達的,又缺乏實際意義。獎勵目標太大,企業(yè)劃不來,太低廉,由吸引不了經(jīng)銷商。所以,如何制定激勵指標和獎勵目標,是十分重要的。
7、有計劃的收縮和有步驟的扁平
對于經(jīng)營幾年之后,企業(yè)的市場營銷也已經(jīng)有了不少氣色,在競爭中小企業(yè)需要一個更大野心的支持,可以采取逐步收縮,逐步扁平的策略。企業(yè)要逐步將渠道重心下移,順勢而為,勸經(jīng)銷商放棄地市批發(fā),將總經(jīng)銷商的勢力范圍控制在省會城市之內而不影響經(jīng)銷商的收益,這樣下來,醫(yī)院專用門企業(yè)扁平化渠道的任務就基本達成,網(wǎng)絡的布點也更科學,同時企業(yè)控制整個網(wǎng)絡的愿望也順利達到。